阜新高等专科学校公开招聘劳务派遣人员公告

发布时间： 2022-06-29 信息来源：本站 18536

现将我校面向社会公开招聘劳务派遣人员有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

共招聘16人，其中招聘兽医类专业教师3人，护理专业教师4人，辅导员6人，会计1人，计算机操作人员1人，图书管理员1人，详见《阜新高等专科学校公开招聘劳务派遣人员岗位信息表》（附件1）。

二、招聘报名条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律，具有良好的品行;

2、热爱教育事业，自愿履行人民教师的义务；

3、具有正常履行岗位职责的身体条件;

4、具备与应聘岗位相对应的学历专业、资格证书、工作经验;

5、岗位所需要的其他条件（详见附件1）。

现役军人、公务员和事业单位工作人员在试用期或服务期内的、在读的普通高校非应届毕业生（含在读非应届研究生不能以已取得的本科或专科学历报考、在读的普通高校非应届本科生不能以已取得的专科学历报考）、服务期未满的特岗计划教师，以及具有法律规定不得录用为教师的其他情形的人员不得报名。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员也不得报名。

在民办教育机构或其它机关、企事业单位工作，未解除人事、

劳动关系的人员，须提交与原单位解除聘用（劳动）合同证明（或者

单位同意应聘的证明），如出现纠纷由应聘者自负责任。

（二）学历、学位条件

具有普通高等学校全日制本科学历及对应学士学位、普通高等学校全日制研究生学历及对应硕士学位及以上。

三、报考程序

（一）信息查询

本次公开招聘人员相关信息的查询网址：阜新高等专科学校（http://www.fxgz.com.cn）；并注意查询报名考试期间的补充信息。报名咨询电话:18504187996。

（二）报名要求

本次招聘人员采取诚信报名、现场资格审查的方式进行。

1.报名时间：2022年7月2日至7月4日（每天上午8:30—11：30，下午13：30-15:30），逾期不予办理。

2.报名地点：阜新高等专科学校校企合作办公室（育红路36号道边，阜新高等专科学校招生办公室西，有公告）。

3.报名时需携带的材料：

（1）全日制学历毕业证、学位证原件和复印件1份，中国高等教育学生信息网打印带二维码的教育部学历证书电子备案表1份；应届毕业生提供已完成科目的成绩表及在校证明一份。

（2）本人身份证原件和复印件1份。

（3）护理专业教师岗位1需提交护士执业资格证原件及复印件1份；护理专业教师岗位2需提交执业医师资格证原件及复印件1份；会计需提交初级职称证原件及复印件1份；辅导员岗位有经验者请提供证明材料一份。

（4）近期同版免冠一寸彩色照片3张。

（5）《2022年阜新高等专科学校公开招聘劳务派遣人员报名表》（附件2）请考生本人自行下载并填写，报名时一并上交纸质版2份。

（6）有荣誉证书者需提交荣誉证书原件和复印件1份。

（7）应聘人员自备档案袋，在封皮标明姓名、报考岗位、联系电话。

4.具体考试、面试时间另行通知。

（三）注意事项

1. 每位应聘人员只允许申报一个招聘岗位，且不得报考与本人有应回避关系的岗位。应聘人员可以在规定的时间内改报其他符合条件的岗位。同一岗位的报名人数达不到1:2比例时，调整该岗位的招聘计划。

2．关于招聘岗位人员资格证的相关要求，在报名结束前需提供相应资格证书原件。

3．应聘人员要认真对照本人所学专业名称与招聘岗位的专业要求是否完全一致，不完全一致的请不要申请报考，后果自负。

4．应聘人员自报名至聘用（资格审查、笔试、面试、实操、体检、考核、公示、聘用）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、招聘组织机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，责任由考生自负。

四、考试

所有应聘人员必须参加由阜新高等专科学校统一组织的考试。考试包括笔试、面试和实操。

（一）笔试

1．笔试内容：专业知识及部分通识知识，考试时间为90分钟，满分为100分。

2．笔试时间和地点: 另行通知。

3．应聘人员须按要求参加考试，并按要求携带身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

4．笔试成绩通过阜新高等专科学校网站查询。

5. 对笔试成绩有异议的考生，本人需携带身份证，按规定时间到指定地点进行分数查询。

（二）面试及实操

1．人选确定：按招聘岗位1：5的比列确定面试人员。

2．面试方式及内容：

所有岗位面试前需进行计算机上机考试，内容为办公室实用软件操作，满分100分。

辅导员岗位面试前进行写作考试，内容现场抽取，写作时间20分钟，然后进行面试，主要以考官提问为主，面试时间15分钟，满分100分（其中写作40分）。

其他岗位面试采取实际操作和考官提问并行的方式进行，由专家评委对其掌握专业知识、技能和试讲人员的形象、语言表达等方面的表现情况给予评价，时间为15分钟，满分100分。

面试总分为100分，计算机分数占20%，面试分数占80%，面试总成绩为计算机分数*20%+面试分数*80%。

3．面试时间和地点：通过阜新高等专科学校网站通知。

（四）考试总成绩的确定

本次笔试和面试分数权重比例为4:6，考试总成绩为笔试分数×40%+面试分数×60%的总和。

五、体检与考核

（一）体检

1．人选确定：体检人选根据面试人员的总成绩从高分到低分的排序，按实际岗位招聘人数等额确定。总成绩并列者，按笔试成绩由高到低的排序确定；笔试成绩仍然并列的，由阜新高等专科学校组织加试，加试成绩高者确定为体检人选。

2．体检：体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）相关要求执行。对体检不合格或在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

体检的时间和地点通过阜新高等专科学校网站通知。

（二）考核

阜新高等专科学校组织对体检合格的拟招聘人选进行考核，考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。

因体检、考核不合格或考生放弃出现的岗位空缺，按总成绩从高分到低分从该岗位面试合格人选中依次递补，总成绩并列者按笔试成绩由高到低的排序确定。

六、公示与聘用

拟聘用人选名单在阜新高等专科学校网站公示。公示时间为5个工作日，公示无异议后办理劳务派遣手续，公示后出现岗位空缺，本次招聘不再进行递补。新聘人员试用期为六个月，试用期满考核不合格的解除聘用合同。

聘用人员劳动报酬标准：试用期满勤2000元/月；试用期满后，根据考勤、考核及工作完成情况，发放500元/月绩效补贴；缴纳五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中辅导员的岗位补贴根据工作情况发放。

七、招聘纪律

本次招聘工作按管理权限由阜新高等专科学校组织实施，并由纪检监察部门做好全程监督。对有下列行为的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对已经受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

1. 伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的；

2. 在考试考核过程中作弊的；

3. 与岗位要求的条件不符者。