就业工作措施与就业指导服务

就业工作

阜新高等专科学校高度重视毕业生就业工作,始终坚持“以就业为导向”的办学方向,注重市场调研,完善工作体系,根据市场需求进行教学改革,加强和提升就业指导服务工作水平,促进毕业生高质量、充分就业。

一、促进毕业生就业的政策措施

(一)领导重视 相关部门各司其责

学校始终坚持落实“一把手”工程,切实加强毕业生就业工作的统筹和领导,将教学副主任、专业带头人和专业教研室主任纳入就业工作队伍,加强了就业工作队伍的力量,形成了“一把手指挥、多部门联动、各负其责、全员参与”的就业工作机制,使我校毕业生就业工作取得良好的成绩。

(二)全员参与 积极拓宽就业渠道

2013年,我校出台了《就业工作全员参与实施办法》(试行),在实行的过程中取得了很好的效果,全校教职员工都积极投入到就业工作之中,积极联系用人单位,提供就业信息,为毕业生牵线搭桥,推荐毕业生就业。

(三)制度完善 就业工作稳步发展

为加强就业工作,学校制定了《阜新高等专科学校就业创业工作考核办法》,使学校各系部就业工作有章可循,并在执行的过程中,结合就业形势的变化,对考核内容进行修改,确保我校就业工作稳步发展。

(四)资金保障 顺利完成就业工作

学校领导高度重视就业工作,为就业办公设备、系部就业活动经费、就业奖励、就业工作人员的学习培训、生涯规划及创业大赛、创业培训教室设备、毕业生双选会、就业宣传、就业联络员、班主任就业通讯费及差旅费等方面投入经费,以保障就业工作的顺利开展。

(五)团队建设 提高学生就业质量

学校注重专业团队建设,以专业团队、学科带头人为主,积极开展专业就业市场调研,结合市场需求状况,及时调整本专业教学计划和教学课程,并将学生的实际情况与专业特点相结合,制定切实可行的“一专业一策”,就业质量得到显著提高。

(六)校企合作 订单培养已见成效

截止20159月,学校已与省内外、市内外的141家知名企业建立了合作关系,共同培养经济社会发展急需的各类人才。学校已有两个专业由企业冠名进行对口培养人才,一是工程系汽修专业与阜新永生解放专用汽车制造有限公司合作的“永生班”,二是人文系酒店管理专业与沈阳凯莱酒店合作的“沈阳凯莱班”。这种引企入校、办学入企、企业冠名的校企合作、工学结合新模式,让企业直接参与到学校人才培养的全过程中,实现订单式培养,大大缩短了学生对未来工作岗位的适应期。

二、就业指导服务情况

(一)职业生涯规划与就业指导方面

为提高大学生的就业能力和如何规划好大学时期的学习生活,学校面向新生和在校生开设《大学生职业发展与就业创业教育》课程,将职业规划、就业指导到创新创业教育贯穿大学整个时期,同时开展一系列活动,如:职业测评调查问卷,了解和掌握学生职业倾向,建立职业生涯规划档案;营销沙盘模拟培训讲座;在我校运动会及就业指导服务月活动期间,组织2次学生营销实战活动,共有108名学生参与;举办我校首届赢在校园未来职场精英挑战赛等,通过这些活动让学生提前了解职场、感受职场竞争力、尽早给自己做职业规划,更早的进行职业定位、确立清晰的职业目标。

(二)创新创业教育工作

为了响应国家“大众创业,万众创新”的号召,在全校范围内开展大学生创新创业教育和培训工作。陆续开办GYBSYB创业培训班,举办了创新创业系列讲座,通过一系列的教育培训活动,使学生产生了创业意识并初步掌握了创业技能,为学生能参与大学生创业大赛和自主创业奠定了坚实的基础。学校每年举办一次创业计划大赛,帮助有志创业的学生走上“全民创业”、“草根创业”的发展之路。

(三)校园招聘活动

2014-2015学年度,学校充分发挥校园市场作用,针对2015届毕业生及2016届即将实习学生开展多种形式的招聘活动,其中中型招聘会3场,小型专场招聘会201场 (其中:通过网络视频、电话招聘44场),用人单位数量238家 ,为毕业生提供6173招聘岗位,其中首次进校园招聘企业107家,提供需求岗位2056个。

(四)平台建设与信息发布

学校非常重视信息化管理与服务,充分利用和不断改善毕业生就业管理系统,2013完成了大学生就业一站式服务系统的网站嵌入工作,实现了教育部、省市和我校就业信息网的互联互通和资源共享,利用网站发布就业信息、政策咨询、就业工作动态、求职登记等,提高了就业工作管理的信息化、系统化、规范化水平,工作效率也得到提高。另外,充分利用各类通讯手段,拓展信息化服务渠道。利用校园电子屏、手机短信、飞信和电话等媒体,积极为毕业生发布就业信息,开展就业指导服务。

(五)“双困”毕业生就业帮扶与推荐

学校重视家庭经济困难、就业困难毕业生就业工作。认真落实辽宁省就业援助工程,积极组织家庭困难、就业困难毕业生参加我省就业技能提升培训;按时发放求职补贴;以系部为单位,针对就业困难毕业生开展“一对一”帮扶活动。通过面对面谈话交流,消除和缓解就业困难毕业生的心理压力,树立就业信心;加强对其职业生涯规划指导力度,帮助其合理定位职业目标,及时调整求职意向,实现早日就业;优先推荐就业岗位,为其提供就业机会。


返回首页 | 2024年五年制录取查询 通知公告 | 信息公开 | 智慧校园 | 联系我们