就业指导服务中心工作人员岗位职责

就业指导服务中心主任工作职责：

1、宣传和贯彻落实国家有关高校毕业生就业创业的方针政策。

2、全面负责毕业生就业与创业工作，明确任务，合理分工，妥善协调工作中的各种关系，及时处理工作中的困难和矛盾。

3、负责拟定、修改就业相关制度的制定，对就业工作人员工作进行指导、检查和考核 。

4、负责制定部门工作计划，完成部门年度工作总结。

5、完成学校领导交办的其它工作。

就业指导服务中心副主任（数据管理）工作职责：

1、做好部门领导的参谋，及时为本部门提供有效信息和建设性意见。

2、负责做好毕业生生源、就业、派遣数据的统计、审核、上报工作，严格依据上级领导的要求，及时准确的上报有关毕业生的所有数据。努力带领全体就业联络员完成系部就业率的目标任务。

3、做好毕业生毕业证书及报到证的办理、发放、存档工作。并对往届毕业生相关手续的遗留问题进行处理。

4、负责本部门的宣传工作及网站建设与维护工作。

5、协助主任实施对就业创业工作的考核、总结及表彰工作。

6、完成领导交办的其它工作。

就业指导服务中心副主任（市场建设）工作职责：

1、做好部门领导的参谋，及时为本部门提供有效信息和建设性意见。

2、负责毕业生就业基地建设，并做好走访和服务工作 。

3、了解搜集就业市场信息，努力推荐毕业生就业。

4、负责联系与我校毕业生专业对口的社会用人单位并拓展就业基地，积极联系订单教育与校企合作单位。

5、审核企业资质，完善毕业生上岗程序。

6、做好毕业生回访工作，对毕业生进行跟踪调查并定期填写就业跟踪调查表；

7、做好校园各种类型“双选会”的筹备、组织及宣传工作。

8、完成领导交办的其它工作。

就业与创业指导教研室主任工作职责

1、制定就业及创业指导课程的教学计划和大纲，做好每学期上课的具体安排。统筹各系部落实好就业及创业的教学、指导及培训工作，并进行督导。

2、开展本教研室的教学业务研究活动，定期对全校担任就业与创业指导教师进行业务培训，研讨并解决教学难点和重点。

3、制定全校就业与创业模拟训练营的活动方案，并敦促和指导各系部模拟训练营的开展、实施和总结工作。

4、积极开展多样的有关就业或创业的大型活动，制定活动方案，并进行具体实施。

5、完成领导交办的其它工作。

就业指导服务中心科员工作职责：

1、严格执行学校和本部门的各项规章制度，认真完成本职工作。

2、负责部门各类文件资料的收集、整理、归档、保管及查阅工作；负责往届毕业生毕业证书的归档、保管及领取工作。

3、负责就业信息收集、整理、统计和上报及日常服务性事务工作。

4、协助负责就业市场的副主任做好就业市场的维护和开发工作。

5、做好校园各层次 “双选会”的筹备、组织及宣传工作。

6、完成领导交办的其它工作。

毕业生就业心理疏导教师工作职责

1、严格执行学校和本部门的各项规章制度，认真完成本职工作。

2、积极开展毕业生离校前及毕业就业初期的心理辅导工作，疏导关于就业或创业有心理困难的毕业生的思想难题。

3、组织开展有效地关于就业及创业心理调适的活动和讲座。

4、完成领导交办的其它工作。