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为深入贯彻教育部、辽宁省教育厅关于高校毕业生就业工作的部署要求，全面落实2026届高校毕业生“寒假促就业暖心行动”及“优企引才”定向访企拓岗促就业专项工作安排，我校以推动2026届毕业生高质量充分就业为核心目标，构建“学校统筹、院系主责、全员参与”的就业工作体系，扎实推进定向访企拓岗与寒假促就业各项任务，在拓宽就业渠道、深化校企协同育人、开展精准就业帮扶等方面取得阶段性成效。
强化组织领导，压实就业工作责任
专项行动开展期间，学校严格落实就业工作“一把手”责任制，党委书记杨德华、校长李妮作为第一责任人，亲自部署推动、带队走访企业、专题协调解决就业工作难点问题；校级领导班子成员对接就业包干院系，全员带队参与访企拓岗；各院系党政负责人牵头落实走访对接、跟踪推进全流程工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作闭环，为专项行动高效落地提供了坚强组织保障。
坚持靶向发力，提升访企拓岗实效
学校以“精准对接需求、深化产教融合、拓宽就业渠道”为原则，坚决杜绝形式主义，全力提升访企拓岗质量与效率。截至2026年3月底，全校累计走访对接企业80余家，10个院系完成“优企引才”定向实地走访企业24家，超额完成辽宁省教育厅规定的重点高校不少于15家重点企业走访任务。走访覆盖财经商贸、现代农业、电子信息、建筑工程、医药卫生、学前教育、小学教育、文化旅游、智能制造、装备制造等学校重点专业对应行业领域。
创新工作模式，深化校企协同对接
为提升校企对接实效，学校创新访企拓岗模式。党委书记杨德华带队走访阜新双汇牧业有限公司等省内重点企业，校长李妮带队走访宁波上中下自动变速器有限公司等省外重点企业；各院系党政负责人分别带队完成本专业领域企业走访，充分发挥头雁效应。同时，探索专业相近、地域相邻院系组团走访，避免重复对接、降低工作成本、提升走访效率；深化“带生访企”模式，结合岗位实习、社会实践组织学生访企团参与走访，实现校企生三方高效联动，帮助学生直面行业需求、提前对接就业市场。
聚焦供需匹配，构建长效合作机制
行动期间，学校精准对接企业用人需求，深入了解企业招聘计划、行业发展趋势及对毕业生能力素质的要求，主动宣传辽宁省及阜新市就业扶持政策，精准推介我校毕业生，推动企业释放更多应届毕业生岗位。同时，学校认真听取用人单位对人才培养的意见建议，围绕共建实习实践基地、开展定向人才培养等方向，与多家企业达成合作意向，着力构建长期稳定、互利共赢的校企协同育人长效机制。
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