在新形势下为了加强学校科研人才队伍建设，切实实现我校科研工作新突破，特制定《阜新高等专科学校科研人才遴选计划暨管理办法》。

一、人才层次及遴选名额

1．科研带头人：5-10名

2．科研骨干：20-30名

3．科研后备：25-35名

4．计划实行动态管理，每3年面向全校公开遴选一次。

二、遴选条件

（一）基本条件

1．热爱教育事业，热心科研工作。

2．治学严谨，恪守学术道德。

3．有明确稳定的学科方向或专业方向。

4．有今后三年科研计划。

（二）具体条件

1．科研带头人

（1）具有本科以上学历，教授职称，副教授特别优秀的可破格遴选。

（2）对本学科建设或专业建设具有创新性构想和战略性思维，达到省内先进水平。

（3）具有组织指导较高级别科研项目的能力，主持过市级以上课题（含市级），或在省级课题中承担重要工作，或参与过国家级课题。

（4）任副教授以来科研成果（论文、著作、课题、专利等）不低于5项。

（5）年龄女不超过52周岁，男不超过57周岁。

2．科研骨干

（1）具有本科以上学历，副教授以上职称，讲师特别优秀的可破格遴选；

（2）对本学科建设或专业建设具有独到见解，达到市级先进水平；

（3）具有组织实施一般科研项目的能力，主持过校级以上课题（含校级），或在市级课题中承担重要工作，或参与过省级课题；

（4）任讲师以来科研成果不低于4项；

（5）年龄女不超过49周岁，男不超过54周岁。

3．科研后备

（1）具有本科以上学历，讲师以上职称，助教特别优秀的可破格遴选；

（2）对本学科建设或专业建设有充分了解，并提出建设性意见，具备一定科研潜力，有培养价值；

（3）具有参与科研项目的能力，或在校级课题中承担重要工作，或参与过市级以上课题；

（4）任助教以来科研成果不低于3项；

（5）年龄女不超过40周岁，男不超过45周岁。

三、遴选程序

1．个人申报

符合条件的申报人自主申报，填写、上报申报表。

2．所在部门推荐

申请人所在部门在申报书上撰写书面意见，负责人签字盖章。

3．校遴选小组立会评审。

四、培养支持

培养支持周期为3年。对入选的科研人才在评职评优、学习进修等方面给予适当倾斜，采取以奖代拨、按比例核销费用等方式进行资助。

五、考核管理

（一）在培养支持期内，按个人计划目标实行年度考核。年度考核不合格，取消各项支持条件。

（二）3年计划周期结束后进行终期总结考核，合格者可继续参加下届科研人才遴选。

（三）有下列情形之一的，取消科研人才资格。

1．两次考核不合格的。

2．有学术不端行为，查证属实的。

3．违反职业道德和社会公德，产生恶劣影响的。

4．因个人过失给国家、集体和他人造成重大经济损失或严重后果的。

5．受到行政记大过以上处分的。

6．因各种特殊原因不宜继续进行支持的。