促进毕业生就业的政策措施和指导服务

一、学校领导高度重视 相关部门密切配合

学校自始自终坚持落实“一把手”工程，切实加强毕业生就业创业工作的统筹和领导。学校领导时时关心关注就业创业工作，各系部就业创业负责人及工作人员与学校职能部门密切配合，积极开展就业创业工作，做到开学有部署、工作有分工、过程有检查、年终有总结，使我校毕业生就业创业工作取得良好的成绩。

二、教职员工主动参与 拓宽渠道搭建平台

2013年我校出台《就业工作全员参与实施办法》（试行），很多教职员工积极主动为就业创业工作献计献策，通过各种渠道为毕业生积极联系用人单位，提供就业信息，为毕业生牵线搭桥，推荐毕业生就业。

三、制定修改完善制度 就业工作稳步发展

为加强就业创业工作，2015年修改完善了《阜新高等专科学校就业创业工作考核办法》，在原有的就业规章制度基础上，进行立改废，使学校就业创业工作有章可循，并在执行的过程中，结合就业形势的变化，对考核内容进行修改，确保我校就业工作稳步发展。

四、就业经费得到保障 就业工作开展顺利

学校领导高度重视就业工作，为就业办公设备、系部就业活动经费、就业奖励、就业工作人员的学习培训、生涯规划及创业大赛、创业培训教室设备、毕业生双选会、就业宣传、就业联络员、班主任就业通讯费及差旅费等方面投入大量经费，以保障就业工作的顺利开展。

五、注重专业团队建设 提高学生就业质量

学校注重专业团队建设，以专业团队、学科带头人为主，积极开展专业就业市场调研，结合市场需求状况，及时调整本专业教学计划和教学课程，并将学生的实际情况与专业特点相结合，制定切实可行的“一专业一策”，就业质量得到显著提高。

六、组建创业孵化基地 搭建创新创业平台

深入开展创新创业工作，大力开展创新创业系列实践活动，举办创业大赛，聘请校外创业导师；2017年组建了我校创业孵化基地，在人员、场地、设备等方面提供了保障，为我校有创业想法的学生提供平台。

七、提供优质就业指导 开展各类实践活动

学校认真做好大学生就业指导工作，通过开展各类实践活动，帮助学生进一步了解社会，使学生能够正确认识自我；邀请基层就业创业优秀毕业生回母校做报告，以先进典型事例鼓励毕业生到基层就业创业，为地方经济建设作贡献。

八、加强跟踪调查工作 及时掌握就业状况

加强毕业生跟踪调查工作的监督力度，组织相关座谈会和调研活动，定期回访毕业生就业状况，切实解决毕业生离校后在适应社会工作过程中的思想症结；对毕业生及企业开展跟踪调查工作，对毕业生和企业反馈的跟踪调查问卷进行认真分析，总结经验，查找不足，并将结果反馈给相关部门，使我校的毕业生跟踪调查工作落到实处，真正做到让毕业生感受到来自母校的关心和爱护。