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2016年下学期 人事处工作总结
  • 作者:王晶 更新时间:2017-3-9 13:50:28 来源:本站 【字号: 】 本条信息浏览人次共有

本学期人事工作是紧张而忙碌的,紧紧围绕学校的中心工作以及人事工作要点开展全处的各项工作,现将主要工作情况总结如下:

一、 部门作风建设

切实加强处室作风建设,紧密结合正在开展的“两学一做、三严三实”活动。认真查找作风建设方面的存在问题,进一步落实整改措施,使处室真正成服务发展、服务基层、服务群众的服务型处室。加强学习教育。全体人员深入学习作风建设规定,全面提高处室人员的思想政治素质,努力增强对加强机关作风建设重要性和必要性的认识,自觉改进工作作风。在学习提高的基础上,认真查找处室作风方面存在的问题。通过处务会的形式,认真开展批评与自我批评,自觉查找不足和差距,深刻剖析原因,明确整改方向。落实整改措施。坚持边学边改、边查边改,重在行动,重在实效。凡涉及工作效率方面的问题,做到立即整改。提高服务质量。1、转变态度,做到办任何事都要态度和颜悦色。2、提高效能,做到今天能办的不拖到明天办,一次能办的不变成两次办,自己能办的不推到上面办,协调能办的不互相推诿。3、讲文明礼貌,做到来有迎声,中有应声,走有送声。坚持廉洁自律。一是秉公办事。下基层、接待来人做到热情诚恳,依法办事,不吃拿卡要拖;二是养成良好的日常举止。上下班不迟到、早退,不中途脱岗、串岗;4、严格组织人事纪律,自觉执行好干部任用有关规定。加强制度建设,保证各项工作部署得以落实。

二、重点工作

1、圆满完成全国人事档案专项审核工作,得到市主管部门的充分肯定,分管此项工作的副处长被光荣评为市档案管理先进个人并做大会交流发言。

按照市委组织部统一部署,严格审核、规范在职人员人事档案中内容涉及的出生日期、参加工作时间、学习、工作简历等人事档案中方方面面的内容。此项工作历时半年,现已全面完成,并在市委组织部验收中得到充分肯定。在全市评选15名先进个人指标中,我部门副处长王晶同志被光荣评为市档案管理先进个人。

2、圆满完成2016年离退休及在职人员的增资。

今年10月中旬,市人社局布置全市机关事业单位布置2015121日前离退休人员及20167月在职人员增资审批完毕。因本次增资涉及7580岁以上特殊群体增资,而我校又是6校合一的单位,由于老干部信息不完善、不规范,故此给此次工作带来相当大的难度,在此我部门本着对工作负责、对老干部负责的责任心,在短时间之内,放弃双休日休息,对老干部人事档案进行一次彻底核查,在此基础上很好的与人社局沟通圆满完成审批工作,现已提交市财政待拨款、发放。

3、贯彻省市精神结合我校实际,落实2016年职称工作。职称工作关乎每位专业技术人员的切身利益,我部门力争把精神落实到系部、到个人,本着对工作认真负责的态度严把政策,小心谨慎、杜绝信息出现错误,为学校的职称工作提供确凿的信息。并配合学校圆满完成工作。职称的推荐、评选无一人上访告状,晋级、聘任工作以11位职称领导小组人员全票通过141人的晋升。

1)职称推荐。8月-9月,申报正、副高级47人,经校推荐参评正高4人、副高21人。

2)职称评审。11月开展高校教师、社科研系列中初级职称评审。经人社局审卷,校职称评审委员会评审23人通过,其中中级13人、初级10人。

3)职称晋级及聘任。两年一次的专业技术职务人员的晋级工作在本学期开展,符合条件254人,此项工作在校长的直接领导下,校专业技术职务工作领导通过学习文件精神,结合学校实际,按照已设定的岗位和标准,根据资历、资格和现实表现,统筹兼顾、化繁为简,公开、公正、公平的原则,票决一致同意141人晋级、聘用,现已聘任完毕。

4、高校教师资格认证工作。

组织申报53人(其中多为原公路学校教师),经省高校师资培训中心认证,通过40人。

5、组织高校教师岗前培训工作。按省师资培训处精神,组织新参加工作的教师参加岗前培训。

612月办理晋级及聘任职务人员兑现工资,并办理20171月全员薪级工资晋升。

7、布置2015-2016学年度教职工年度考核及两年一次的校内评优评先工作。根据学校考核办法,指标比例落实到部门,由基层单位推荐人选,经校长办公会研究通过,95名同志被评为校先进个人,15个单位被评为先进单位。

8、其他工作。办理2016年薪级、退休及退休人员相关事宜等、考勤、人事统计等日常工作都持续、稳步、有效的进行。

二、下学期工作计划

1、落实市委组织部精神,进一步落实干部人事档案中存在个别人员出生日期与身份证不符事宜,坚持原则,保质保量工作。

2、组织新录入教师参加高校教师的岗前培训。办理去年录入人员教师资格证。

3、认真贯彻执行工资制度改革、医疗保险等方面的劳资、人事、师资、档案等各项工作的进行。为学校的稳定发展做后勤保障。结合学校的总体工作部署,做好其他方面的人事工作。

4、落实2017年职称评审、推荐工作。

三、加强自身队伍建设,创新工作思路,提高管理水平,做好保障服务工作。


2016年1218


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